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广旺培训服务川煤人才培养之匠心篇
发布时间:2018/4/27 12:34:45  来源:综合办公室  点击量:2087

  4月10日,“全国职工教育培训示范点”授牌仪式在广旺公司培训中心(广元工程技工学校)举行。全国2017年度有200家培训机构获此殊荣,全省有8家,全川煤仅此一家,广旺公司培训中心(广元工程技工学校)榜上有名。

 广旺公司培训中心围绕川煤集团“解危脱困、改革攻坚、转型升级、创新发展”中心工作,坚持“归口管理、统筹安排、分层分类实施”、“集中培训与在线学习相结合”和“抓什么、训什么,管什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,进一步完善员工教育培训工作机制,增强员工培训针对性、实效性,为集团公司改革脱困、转型发展服务。2017年迄今,承办了川煤集团人力资源信息化管理,广旺公司煤矿安全生产标准化、安全管理生产信息化、煤矿安全改造暨企业环保、班组长等培训58期,共培训2048人次。

 广旺公司培训中心始办于1979年,迄今已有39年的办学历程。学校已成为全国职工教育培训示范点、中国企业培训示范基地、四川省安全生产协会副理事长单位、四川省重点技工学校、国家开放大学煤炭学院学习中心、国家职业技能鉴定所、煤炭远程教育网示范教学中心、西安科技大学广旺函授站、川农大成教网教学习中心、广元市高技能人才培训定点机构……

这一张张闪亮的“名片”,折射出一个学校的办学实力,彰显出一个学校的社会认可度。走进学校,我们真切地感受到了职业教育的担当,真切地感受到了职业教育蓬勃涌动的生机。

“我们办学校,必须定位清楚为谁培养人才,要培养出什么样的人才。社会需要什么样的人才,学校就培养什么样的人才。学校要与就业市场,全省、川煤、广旺的产业布局、产业结构对接。这样学生才能学有所长,学有所专,学有所用?!备醚P3そ腥僬庋?。

正是基于这样的认识,学校依托广旺公司,始终坚持为企业服务的办学宗旨,实行“订单式”、“校企合作”、“菜单式”和“一站式”有特色的培训模式,贴近实际,服务基层,主动“送学入矿、送教入矿”,为煤矿企业职工的成长成才搭建了平台。

在注重为全省煤炭行业培养专业技术人才的同时,学校强化校企合作建设,先后为攀成钢有限公司、成都大唐线缆有限公司、中国中车(南车成都机车车辆有限公司)、四川旺苍西南水泥有限公司、广元市高力水泥实业有限公司等培养、输送紧缺型技能人才,制定了一系列既能满足职业教育培养目标,又能够兼顾企业需求的技能人才培养方案,将国家职业资格标准要求与企业的工作岗位要求相结合,面向社会多层次地培养中、高级技能型人才。

   这些培养的人才中,其中多数已经成为企业的技术骨干和中坚力量,优秀培训学员、毕业学生代表采煤4班谢才龙获得过2项国家专利技术,荣获省市三等奖以上的科技进步奖7项,被同行誉为“水泥专家”,先后被评为“全国劳?!?、四川省“优秀青年企业家”等;水泥2班田仁勇先后获得 “全国技术能手”、“四川省技术能手”;培训学员李兵获得四川省“东锅杯”焊工技能大赛“三等奖”;机电19班毛荣被四川省教育厅等八部门授予“四川省职业教育成才典型”称号,广元市委和市政府授予“广元市第六届科技拔尖人才”称号;机电53班贵洪波荣获“成都市劳动模范”荣誉称号。 



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